Сегодня, 21 июля 2019

In english >

Версия для слабовидящих >

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В Приволжской транспортной прокуратуре образована комиссия по служебным спорам  государственных гражданских служащих

В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Во исполнение требований статьи 70 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказом Приволжского транспортного прокурора образована комиссия по служебным спорам государственных гражданских служащих.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам (далее – комиссия) по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, за исключением служебных споров, рассматриваемых непосредственно в судах (о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебногоконтракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогулалибо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы; о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу, а также по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации).

Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Порядок рассмотрения служебного спора комиссией, а также порядок принятия решения комиссией и его исполнения регулируется федеральным законом.

Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.